گفته می‌شود هر شغلی سختی‌های خود را دارد، اما برخی از شغل‌ها طبق قوانین کار، جزو شغل‌های سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند و بطور طبیعی دارای سختی بیشتری هستند.
استخدام در برخی موقعیت‌های شغلی مانند کار در ماشین‌کاری عددی (CNC)، ممکن است با سختی‌های خاصی همراه باشد. این سختی ممکن است به دلیل نوع کارگاه و سطح ایمنی در هنگام کار با دستگاه‌های تراش و سایر تجهیزات باشد.
اما در برخی شغل‌ها مانند کار در معدن، سختی کار به طور طبیعی و بدون توجه به فاکتورهای فنی و ایمنی، بسیار بالا است و به دلیل طبیعت شغل، ممکن است زیان‌آور باشد. در این شغل‌ها، با رعایت نکات ایمنی، سختی کار قابل حذف نیست.
از اینجا سوال پیش می‌آید که شغل‌ها براساس قوانین کار، به چه دسته‌هایی از شغل‌های سخت و زیان‌آور تقسیم می‌شوند؟ همچنین، تأثیر این شغل‌ها بر بازنشستگی و ساعات کاری چگونه است؟
میزان ساعات کاری و استفاده مجاز از مرخصی نیز در این شغل‌ها با شغل‌های دیگر تفاوت دارد. در این مقاله، به بررسی این سوالات پاسخ خواهیم داد و تأثیر قوانین کار بر شغل‌های سخت و زیان‌آور را بررسی خواهیم کرد.