چطور میشه بیمه بیکاری 1402 مجردی و متاهلی گرفت + فرمول شرایط

شرایط بیکاری و بیمه بیکاری؛ ضرورت اطلاعات، در محیط کار، همیشه همه چیز به آرامش و استقرار خوب پیش نمی‌رود. گاهی اوقات شرایط شغلی به گونه‌ای تغییر می‌کند که کارمندان و کارگران ممکن است ناگهان اخراج شوند. این مسئله، به ویژه با گسترش بیماری کووید-۱۹، بیشتر از پیش شایع شده است. در این موقعیت، چه باید برای کارمندان و کارگرانی که شغل خود را از دست می‌دهند، انجام شود؟

در برخی کشورها، اقداماتی برای مقابله با پیامدهای این مسئله انجام می‌شود. به عنوان مثال، در کشور ایران، بیمه بیکاری به عنوان یک مقرری مخصوص به کارمندان فراهم شده است. در این مقاله، همه آنچه باید درباره بیمه بیکاری و شرایط دریافت آن را بدانید، به تفصیل توضیح داده شده است.

بیمه بیکاری 1402 + تعریف و اهمیت

گاهی اوقات، کارگران و کارمندان یک سازمان یا شرکت ممکن است به طور ناگهانی شغل خود را از دست بدهند. در این شرایط بحرانی، سازمان تأمین اجتماعی مسئول جبران خسارت و تأمین معیشت این افراد می‌شود. برای این منظور، یک مقرری پرداخت می‌شود که به آن بیمه بیکاری یا تأمین اجتماعی بیکاری می‌گویند.

بیمه بیکاری از جمله حقوق و مزایایی است که در صورت از دست دادن شغل، به افراد تعلق می‌گیرد. این مستمری به منظور کمک به کارگران و کارمندان در زمانی که بدون اراده خود بیکار شده‌اند، ارائه می‌شود. هدف اصلی این بیمه، تأمین معیشت و حمایت از افراد بیکار در دورانی است که آنها به دنبال یافتن شغل جدید هستند.

در کشور ما، پرداخت بیمه بیکاری بر اساس قوانین و مقررات قانون اساسی است. بنا به ماده ۲۹ قانون اساسی، دولت موظف است به جبران خسارت افراد بیکار بپردازد و اقدامات لازم را برای تأمین معیشت آنها انجام دهد. بنابراین، بیمه بیکاری به عنوان یک حق اساسی در کشور ما تلقی می‌شود.

بیمه بیکاری نه تنها به افراد بیکار کمک می‌کند تا در دوران بیکاری خود را مالیاً حمایت کنند، بلکه نقش مهمی در کاهش آسیب‌های اقتصادی و اجتماعی ناشی از بیکاری دارد. این بیمه، اطمینان و آرامش روحی را به افراد بیکار می‌بخشد و امکان فراهم آوردن شرایط بهتری برای بازگشت به بازار کار را فراهم می‌سازد.

بیمه بیکاری یکی از مولفه‌های مهم سیستم تأمین اجتماعی است که باعث می‌شود فرآیند جستجوی شغل جدید برای افراد بیکار، بهتر و موثرتر انجام شود. این بیمه با ایجاد تضمین‌های مالی برای افراد بیکار، آن‌ها را به تلاش بیشتر در جستجوی شغل ترغیب می‌کند و از ایجاد تنش‌های اقتصادی و اجتماعی ناشی از بیکاری جلوگیری می‌کند.

بیمه بیکاری، به عنوان یک نظام حمایتی اجتماعی، نقش بسیار مهمی در تعزیز پایداری اقتصادی و اجتماعی دارد. از طریق ارائه حمایت‌های مالی و خدماتی به افراد بیکار، این بیمه به تحقق عدالت اجتماعی و کاهش نابرابری‌های اقتصادی کمک می‌کند.

بنابراین، آگاهی از اینکه چگونه بیمه بیکاری عمل می‌کند و چه شرایطی برای دریافت آن وجود دارد، بسیار مهم است. این آگاهی به افراد کمک می‌کند تا حقوق خود را در شرایط بحرانی به درستی بشناسند و به طور اثربخش از این مستمری مهم بهره‌برداری کنند.

بیشتر بخوانید: بازگشت به محل کار بعد از مرخصی زایمان در سال 1402

شرایط دریافت مقرری بیکاری بر اساس قانون بیمه بیکاری 1402

قانون بیمه بیکاری، که در مجلس شورای اسلامی در شهریورماه سال ۱۳۶۹ تصویب شده است، شرایط پرداخت مقرری بیکاری را برای افراد مشخص کرده است. این قانون مهم در تأمین اجتماعی برای حمایت از افرادی که به دلایل مختلفی شغل خود را از دست داده‌اند، نقش اساسی ایفا می‌کند. در ادامه به شرایط دریافت مقرری بیکاری بر اساس این قانون پرداخته خواهد شد.

به طور کلی، بر اساس ماده ۲ قانون بیمه بیکاری و تبصره‌های آن، افراد زیر می‌توانند از مقرری بیکاری استفاده کنند:

۱. آنهایی که بدون اراده خود بیکار شده‌اند و همچنان آمادگی برای اشتغال دارند؛

۲. افرادی که به علت وقوع حوادث غیرمترقبه مانند شیوع بیماری‌های معیوب، سیل، زلزله، جنگ و آتش‌سوزی بیکار شده‌اند؛

۳. بیمه‌شدگانی که به دلیل تغییر در ساختار اقتصادی کارگاه یا شرکت مربوطه و با تأیید وزارت مربوطه و شورای عالی کار، به عنوان "بیکار موقت" شناخته می‌شوند.

در هر یک از موارد فوق، افراد مشمول می‌توانند از مقرری بیکاری برابر با نیازهای مالی خود در دوران بیکاری خود استفاده کنند. این تدابیر قانونی به منظور حمایت از افراد بیکار و تسهیل فرآیند جستجوی شغل جدید برای آن‌ها تعبیه شده است. هدف از این بیمه، کاهش تنش‌های اقتصادی و اجتماعی ناشی از بیکاری است و تلاش برای رفع نابرابری‌های اقتصادی میان افراد را در بر می‌گیرد.

تأمین اجتماعی به عنوان مسئول اجرایی قانون بیمه بیکاری، پرداخت مقرری بیکاری را بر اساس شرایط مشخص در این قانون، صورت می‌دهد. افراد مشمول می‌توانند با ارائه مدارک مورد نیاز و پیروی از راهنمایی‌ها و مقررات مقامات مربوطه، از این مقرری استفاده کنند و در دوران بیکاری خود بهبود مالی را تجربه کنند.

بنابراین، شناخت دقیق از شرایط دریافت مقرری بیکاری بر اساس قانون بیمه بیکاری، به افراد کمک می‌کند تا حقوق خود را در شرایط بحرانی به درستی بشناسند و از این مستمری برای بهبود وضعیت مالی خود بهره‌برداری کنند.

شرایط لازم برای دریافت بیمه بیکاری

برای دریافت مقرری بیکاری بر اساس قانون بیمه بیکاری، باید حداقل یکی از شرایط زیر را داشته باشید، که در مواد ۱، ۴ و ۶ این قانون تعریف شده است:

۱. جزو کسانی باشید که قرارداد کار آنها بر اساس قانون کار تنظیم شده و مقررات این قانون درباره آنها اجرا می‌شود.

۲. پیش از بیکار شدن، قرارداد کار ۱ ساله با بیمه داشته باشید.

۳. مستمری‌بگیر، بازنشسته یا از کارافتاده کلی نباشید.

۴. شغلتان آزاد نباشد.

۵. جزو کسانی باشید که خود را به‌صورت اختیاری بیمه کرده‌اند و به حساب نیایید.

۶. استعفا نداده باشید و علت اخراجتان از محل کار قصور، ترک کار یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه نباشد.

۷. از اتباع غیرایرانی نباشید.

۸. قبل از بیکار شدن، حداقل ۶ ماه حق بیمه برایتان پرداخت شده باشد.

۹. جزو کارگران فصلی باشید که در میانه فصل کار اخراج شده‌اند.

۱۰. کارگری باشید که مشمول خدمت سربازی شده و تا ۲ ماه بعد از اتمام آن، به محل کار بازگشته اما کارفرما از فعالیت مجدد او خودداری می‌کند.

۱۱. قرارداد کار با مدت معین داشته باشید اما پیش از تمام شدن آن مدت، کارفرما شما را اخراج کند. در این مورد، مرجع حل اختلاف باید تشخیص دهد.

مقدار بیمه بیکاری در تامین اجتماعی 1402

مبلغ بیمه بیکاری و مدت زمان پرداخت آن توسط سازمان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه افراد تعیین می‌شود. به طبقه بندی ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، این مبلغ برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق، دستمزد یا کارمزد روزانه سه ماه آخر پرداخت حق بیمه است.

هرچند، برای افراد متأهل یا تأمین هزینه زندگی افراد دیگر، محاسبه بیمه بیکاری کمی متفاوت است. مبلغ بیمه بیکاری برای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر) به اندازه ۱۰ درصد حداقل دستمزد اضافه خواهد شد. در صورتی که هر دو همسر بیکار شده باشند، تنها مبلغ بیمه یکی از آنها برای هر فرزند افزایش می‌یابد.

در هر صورت، مجموع مبلغ بیمه بیکاری دریافتی توسط فرد مربوطه نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب وزارت کار و توسط قوانین مقرر شده و نیز نباید بیشتر از ۸۰ درصد متوسط دستمزد یا حقوق فرد باشد.

بیشتر بخوانید: شغل های دشوار و مزخرف 1402 + بدون بیمه

مقدار بیمه بیکاری در تامین اجتماعی 1402

مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری در تامین اجتماعی

ممکن است پس از آگاهی از مبلغ بیمه بیکاری در تامین اجتماعی، علاقه‌مند باشید تا مدت زمان پرداخت این مستمری را نیز مشاهده کنید. مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری بستگی به وضعیت تأهل شما دارد. به طور کلی، افراد مجرد حداقل ۶ ماه و حداکثر ۳۶ ماه از این مستمری برخوردار می‌شوند، در حالی که افراد متأهل حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۵۰ ماه مزایای بیمه بیکاری را دریافت می‌کنند. مدت زمان دقیق‌تر پرداخت بیمه بیکاری بستگی به سابقه پرداخت حق بیمه شما دارد و در جدول زیر تعیین شده است:

- سابقه پرداخت حق بیمه بین ۶ تا ۱۲ ماه: مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری برای مجردان حداکثر ۶ ماه و برای متأهلان حداکثر ۱۲ ماه است.
- سابقه پرداخت حق بیمه بین ۱۲ تا ۲۴ ماه: مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری برای مجردان حداکثر ۱۲ ماه و برای متأهلان حداکثر ۲۴ ماه است.
- سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۴ تا ۳۶ ماه: مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری برای مجردان حداکثر ۱۸ ماه و برای متأهلان حداکثر ۳۶ ماه است.
- سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر از ۳۶ ماه: مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری برای مجردان حداکثر ۳۶

تأثیرات دریافت بیمه بیکاری 1402

با توجه به قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی، دریافت مقرری بیکاری بر سابقه بیمه شما تأثیری ندارد. در واقع، دریافت این مستمری به عنوان یکی از مزایای بیمه، به عنوان بخشی از سوابق بیمه شما در نظام تامین اجتماعی ثبت می‌شود. همچنین، افرادی که به عنوان بیکار شناخته می‌شوند، در صورت اعلام آمادگی برای استخدام در واحدهای کسب‌وکار جدید، در اولویت قرار می‌گیرند. با این حال، باید توجه داشت که در زمان دریافت مقرری بیکاری، سازمان تأمین اجتماعی موظف به پرداخت عیدی و پاداش به شما نیست.

یک نکته مهم دیگر که درباره عواقب دریافت بیمه بیکاری باید به آن توجه کنید، تأثیر آن بر مبلغ مستمری بازنشستگی است. عموماً برای تعیین مستمری بازنشستگی، حقوق یا دستمزد شما در ۲ سال آخر اشتغال در نظر گرفته می‌شود. از این رو، از آنجایی که معمولاً مبلغ بیمه بیکاری از حقوق دریافتی شما کمتر است، ممکن است این موضوع تأثیر منفی در محاسبه مستمری بازنشستگی شما داشته باشد. به همین دلیل، اگر میزان مقرری بیکاری از حقوق دریافتی شما در زمان اشتغال کمتر است و در ۲ سال منتهی به بازنشستگی هستید، توصیه می‌شود از این حق بیمه استفاده نکنید.

بیشتر بخوانید: افزایش درآمد 1402 + پرکردن جیبتان

ثبت‌نام و بررسی بیمه بیکاری 1402

در صورتی که شرایط مورد نیاز برای دریافت بیمه بیکاری را دارید، برای درخواست و دریافت این مستمری باید در "سامانه جامع روابط کار" یا همان سامانه بیمه بیکاری ثبت‌نام کنید. برای ورود به سامانه بیمه بیکاری، به آدرس زیر مراجعه نمایید: https://prkar.mcls.gov.ir/Login

پس از ثبت‌نام و ورود به سامانه جامع روابط کار، هویت شما تأیید خواهد شد و باید تصاویر مدارک مورد نیاز برای دریافت بیمه بیکاری را در بخش "ثبت درخواست بیمه بیکاری" بارگذاری نمایید. این مدارک عبارتند از:

1. قرارداد سال آخر با کارفرما که مهر و امضای طرفین را دارد.
2. نامه استعلام سوابق بیمه از شعبه تأمین اجتماعی.
3. تصویر 3x4 جدید از شخص متقاضی.
4. مدرک تحصیلی یا فنی فرد.
5. تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی.
6. کارت پایان خدمت برای آقایان.
7. صفحه ابتدایی دفترچه بیمه فرد متقاضی.

روش دیگری برای درخواست بیمه بیکاری این است که به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه کنید و مدارک را تحویل دهید. در هر صورت، برای پیگیری نهایی درخواست خود باید به اداره کار مراجعه نمایید.

اشخاصی که شرایط بیمه بیکاری را دارند، تا ۱ ماه فرصت دارند تا موضوع را به اداره کار اعلام کنند. مبلغ بیمه بیکاری این افراد از روز اول بیکاری آنها محاسبه می‌شود. با این حال

، ممکن است به دلایل موجهی نتوانید در این مدت موضوع بیکاری و درخواست خود را به اداره کار اعلام کنید. در این شرایط، مسئله در "هیئت حل اختلاف اداره کار" بررسی می‌شود و با تأیید این هیئت، مهلت شما تا ۳ ماه دیگر قابل تمدید است.

پس از ارسال مدارک مورد نیاز در سامانه جامع روابط کار یا ارائه آنها به اداره کار، درخواست شما بررسی خواهد شد و نتیجه ارسال شده را از طریق پیامک دریافت خواهید کرد.

عوامل قطع پرداخت مقرری بیمه بیکاری 1402

پرداخت مقرری بیمه بیکاری ممکن است به یکی از عوامل زیر قطع شود:

1. تمام شدن مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری: پس از سپری شدن مدت زمان مقرر برای دریافت بیمه بیکاری، پرداخت آن قطع خواهد شد.

2. دریافت مستمری بازنشستگی: در صورت دریافت مستمری بازنشستگی، پرداخت بیمه بیکاری متوقف خواهد شد.

3. اشتغال در شغلی جدید: در صورتی که شخص بیمه شده به شغلی جدید اشتغال یابد، پرداخت مقرری بیکاری قطع می‌شود.

4. فوت فرد بیمه شده: در صورت درگذشت فرد بیمه شده، پرداخت بیمه بیکاری متوقف می‌شود.

5. عدم پذیرش شغل پیشنهادی جدید: اگر فرد بیمه شده از قبول شغل پیشنهادی جدید خودداری کند، پرداخت مقرری بیکاری قطع خواهد شد.

6. بازگشت به محل کار قبلی: در صورت بازگشت به محل کار قبلی و دریافت دستمزد روزهای بلاتکلیفی، پرداخت بیمه بیکاری متوقف خواهد شد.

7. عدم شرکت در دوره‌های کارآموزی و سوادآموزی: در صورت عدم شرکت متقاضی در دوره‌های کارآموزی و سوادآموزی بدون عذر موجه، پرداخت مقرری بیکاری قطع می‌شود.

توجه داشته باشید که این عوامل ممکن است باعث قطع پرداخت مقرری بیکاری شود.

سؤالات متداول درباره بیمه بیکاری و پاسخ‌های آنها

در این بخش به سؤالات متداولی که معمولاً درباره مقرری بیکاری مطرح می‌شود، پاسخ خواهیم داد:

1. منظور از افراد تحت تکفل متقاضی دریافت بیمه بیکاری چه کسانی هستند؟
- همسر
- فرزندان دختری که مجرد و بیکار هستند
- فرزندان پسر کمتر از ۱۸ سال که در حال تحصیل باشند یا پزشک سازمان تأمین اجتماعی از کارافتادگی آنها را تأیید کند
- خواهر و برادری که فرد متقاضی عهده‌دار معیشت آنهاست و شرایط فرزندان دختر و پسر را دارند
- پدر و مادری که سن آنها بیشتر از ۶۰ سال است، پزشک سازمان تأمین اجتماعی از کارافتادگی آنها را تأیید کرده و فرد متقاضی تأمین معیشت آنها را بر عهده دارد.

2. آیا هر فرد می‌تواند چند مرتبه مقرری بیکاری درخواست کند؟
بله، در قوانین به متوالی بودن یا نبودن زمان پرداخت بیمه هیچ اشاره‌ای نشده است. بنابراین، هر فرد می‌تواند در دفعات مختلف درخواست بیمه بیکاری کند به شرطی که مجموع مدت زمان دریافت این مقرری از میزان مجاز او بیشتر نشود.

3. آیا افزایش حقوق‌ها در مبلغ بیمه بیکاری تأثیری دارد؟
بله، با توجه به اینکه مبلغ این مقرری نباید از حداقل دستمزد وزارت کار کمتر باشد، افزایش حقوق باعث بیشتر شدن مبلغ بیمه بیکاری می‌شود.

با توجه به اهمیت و پیچیدگی موضوع، پیشنهاد می‌کنیم قبل از درخواست بیمه بیکاری، با یک کارشناس حقوق کار مشورت کنید.

اطلاعات دقیق درباره شرایط دریافت مقرری بیکاری می‌تواند به شما در درخواست و دریافت این حق بیمه کمک کند. لذا توصیه می‌شود به مقررات و راهنمایی‌های مربوطه و مقامات ذی‌ربط مراجعه کنید.